استخدام کارشناس نوآوری
فرصت استخدام در موسسه توسعه کسب‌وکار رویش کوثر زیرمجموعه سازمان اقتصادی کوثر فرصت استخدام در موسسه توسعه کسب‌وکار رویش کوثر زیرمجموعه سازمان اقتصادی کوثر در موقعیت: کارشناس نوآوری درباره دوره درباره موسسه رویش کوثر ثبت‌نام و ارسال رزومه ثبت نام و ارسال رزومه آزمون تخصصی و شخصیت‌شناسی ارسال کارخواست مصاحبه حضوری بررسی و اعلام نتایج […]
دومین دوره کارآموزی سازمان اداری و استخدامی
دومین دوره کارآموزی سازمان اداری و استخدامی کشور دومین دوره کارآموزی سازمان اداری و استخدامی کشور در موقعیت‌های: تحلیلگر داده افکارسنجی معماری و تحلیل فرآیند مالکیت محصول ثبت‌نام سریع درباره دوره درباره موقعیت تحلیلگر داده درباره موقعیت افکارسنجی درباره موقعیت کارشناس معماری و تحلیل فرایند درباره موقعیت کارشناس مالکیت محصول رشته‌های مرتبط با هر موقعیت […]
به بهانه‌ی روز جهانی کارآموز
به بهانه روز جهانی کارآموز ⬜️ امروز می‌خواهیم در مورد موضوعی که برای ما واقعاً ارزشمند بوده و می‌تواند به دیگران نیز در مسیر حرفه‌ای‌شان کمک کند، صحبت کنیم: “اهمیت کارآموزی در پیشرفت شغلی و حرفه‌ای.” ◻️ بدون شک، تجربه‌ی کارآموزی یکی از مهم‌ترین مراحل در پیشرفت حرفه‌ای هر فرد است. در طول این دوره […]
کارشناس صنایع
کارشناس صنایع حضوری درباره شرکت شرکت مهندسی مشکین حلقه فعال در زمینه تولید قطعات آب‌بند کننده صنایع هوایی، نفت و گاز و … درباره شغل شرح شغل و وظایف آشنایی به سیستم مدیریت کیفیت ( ISO9001 و ISO17025) آشنایی با مستندسازی، عارضه‌یابی، پایش و بهبود فرآیندها آشنایی با طرح‌ریزی اهداف و برنامه های کیفیت آشنایی […]
نیروی اداری
نیروی اداری حضوری درباره شرکت مرکز تجربه‌نگاری امتداد شعار مرکز: امتداد، حکایت راه های طی شدهشبکه‌های اجتماعی:برای مشاهده شبکه‌های اجتماعی مرکز امتداد کلیک کنید. درباره شغل شرح شغل و وظایف امور دفتری پیگیری تلفنی رشته تحصیلی بدون محدودیت رشته ارسال رزومه مشخصات شغل جنسیت و سن مرد – 20 تا 30 سال حقوق و مزایا […]
رفتار مناسب در برابر مدیر چیست؟ – اخلاق اداری(4)
مقاله‌های پیشین اخلاق اداری، شامل عملکرد درست در ارباب‌رجوع، ارتباط موثر با همکاران و ترفندهای موثر و راهگشای مدیریتی بوده است. در این مقاله می‌خواهیم، رفتار مناسب و درست کارکنان دربرابر مدیر و فرد بالادستی‌شان را تشریح کنیم. رفتاری که بسیاری از کارمندان از آن بی‌خبرند و در موارد متفاوت دچار مسائل و مشکلات متعددی […]
24 ترفند مدیریتی در برابر کارکنان – اخلاق اداری(3)
به قسمت سوم مقاله‌ی اخلاق اداری رسیدیم. در قسمت‌های پیشین در مورد چیستی و لزوم اجرای اخلاق اداری، نحوه‌ی برخورد کارفرما با ارباب رجوع و راهکارهای موثر درخصوص تعامل با همکارمان صحبت کردیم. در این مقاله قصد داریم درخصوص رفتار مدیران در برابر کارمندان بپردازیم. مدیریت کاری است هنرمندانه و آنقدر ظریفانه باید انجام گیرد […]
16 راهکار برای ارتباط موثر با همکار – اخلاق اداری (2)
در قسمت قبل مقاله اخلاق اداری به تشریح و بیان کامل این موضوع از منظر علمی و ابعاد دینی و مطابق با اندیشه‌های اسلامی پرداختیم. همچنین در قسمت قبل در خصوص بهترین عملکرد در برابر ارباب‌رحوع و این‌که چگونه در مقابل مراجعه‌کنندگان رفتار کنیم؛ موارد مهمی ذکر کردیم. مقاله پیش‌رو روش‌ها و راهکارهای موثری را […]
4 راهکار برای رسیدن به موفقیت کاری/ نگاهی به رفتار گروهی در کار رفتارهای مناسب سازمانی را بشناسید (3)
در مقاله‌های پیشین، مفصل در مورد رفتار عمومی و این‌که چگونه در فضای کاری محبوب و شناخته‌شده باشیم، صحبت کردیم. همینطور در مورد رفتارهای مناسب در محیط کاری و عملکردی که منجر به پیشرفت ما در کارمان می‌شود نکاتی را مطرح کردیم. مقاله پیش‌رو درخصوص رفتار گروهی است. درواقع در این مقاله قصد داریم عواملی که منجر به […]
دوره کارآموزی مرکز همکاری ها – بین الملل
دوره کارآموزی در مرکز تحول و پیشرفت ریاست جمهوری مرکز همکاری های تحول و پیشرفت ریاست جمهوری در سومین همکاری مشترک خود با مرکز توسعه کارآموزی کاربن در نظر دارد با برگزای دوره کارآموزی در حوزه های مربوط به مدیریت امور بین الملل، نیروی انسانی مناسب خود را تأمین کند. شماهم با شرکت در این […]
