طرح کارورزی ملی رایان (راهبران ایران دیجیتال)
بنیاد ملی نخبگان با همکاری کاربن برگزار میکند: طرح کارورزی ملی رایان بنیاد ملی نخبگان با همکاری کاربن برگزار میکند: طرح کارورزی ملی رایان راهبران ایران دیجیتال دوره کاری حرفهای تمام وقت ثبتنام سریع درباره دوره فرصتهای دوره فرصت مواجهه با چالشهای واقعی و مسائل راهبردی حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات کسب تجربه کاری ماموریت […]
دستیار محتوا
دستیار محتوا حضوری درباره شرکت موسسه کارباتو برگزاری دورههای آموزشی و نمایشگاههای کسبوکار در مدارس درباره شغل شرح شغل و وظایف خوشفکر روحیهی کار تیمی مهارت کار با اکسل در حد متوسط روابط اجتماعی خوب علاقهمند به حوزه کودک و نوجوان ارسال رزومه مشخصات شغل جنسیت آقا حقوق و مزایا 9 تا 10.5 میلیون وضعیت […]
کارشناس صنایع
کارشناس صنایع حضوری درباره شرکت شرکت مهندسی مشکین حلقه فعال در زمینه تولید قطعات آببند کننده صنایع هوایی، نفت و گاز و … درباره شغل شرح شغل و وظایف آشنایی به سیستم مدیریت کیفیت ( ISO9001 و ISO17025) آشنایی با مستندسازی، عارضهیابی، پایش و بهبود فرآیندها آشنایی با طرحریزی اهداف و برنامه های کیفیت آشنایی […]
نیروی اداری
نیروی اداری حضوری درباره شرکت مرکز تجربهنگاری امتداد شعار مرکز: امتداد، حکایت راه های طی شدهشبکههای اجتماعی:برای مشاهده شبکههای اجتماعی مرکز امتداد کلیک کنید. درباره شغل شرح شغل و وظایف امور دفتری پیگیری تلفنی رشته تحصیلی بدون محدودیت رشته ارسال رزومه مشخصات شغل جنسیت و سن مرد – 20 تا 30 سال حقوق و مزایا […]
دوره کارآموزی سازمان اداری و استخدامی کشور
دوره کارآموزی سازمان اداری و استخدامی کشور دوره کارآموزی سازمان اداری و استخدامی کشور تدوین خطمشیها و راهبری فرآیندهای مدیریت عملکرد ثبتنام سریع درباره دوره شرح موقعیت و کارهای مربوطه سياستگذاری و تنظيم خطمشیهای حوزه مدیریت عملکرد مديريت عملكرد دستگاههای اجرایی کشور ارزیابی عملکرد مدیران دولتی ارتباطات اثربخش درونسازمانی و برونسازمانی مکاتبات اداری و مدیریت […]
24 ترفند مدیریتی در برابر کارکنان – اخلاق اداری(3)
به قسمت سوم مقالهی اخلاق اداری رسیدیم. در قسمتهای پیشین در مورد چیستی و لزوم اجرای اخلاق اداری، نحوهی برخورد کارفرما با ارباب رجوع و راهکارهای موثر درخصوص تعامل با همکارمان صحبت کردیم. در این مقاله قصد داریم درخصوص رفتار مدیران در برابر کارمندان بپردازیم. مدیریت کاری است هنرمندانه و آنقدر ظریفانه باید انجام گیرد […]
16 راهکار برای ارتباط موثر با همکار – اخلاق اداری (2)
در قسمت قبل مقاله اخلاق اداری به تشریح و بیان کامل این موضوع از منظر علمی و ابعاد دینی و مطابق با اندیشههای اسلامی پرداختیم. همچنین در قسمت قبل در خصوص بهترین عملکرد در برابر اربابرحوع و اینکه چگونه در مقابل مراجعهکنندگان رفتار کنیم؛ موارد مهمی ذکر کردیم. مقاله پیشرو روشها و راهکارهای موثری را […]
کارشناس روابط عمومی
کارشناس روابط عمومی حضوری درباره شرکت مرکز توسعه و کارآموزی کاربن کاربن به عنوان حلقهای واسط و با تعریف دورههای کارآموزی به عنوان مسیر ورود نیروی انسانی کارآمد به سازمانها، ارزیابی نیروی انسانی در حین کار و توسعه فردی برای کارآموزان را امکانپذیر میکند. در نهایت سازمانها با برگزاری چنین دورههای کارآموزی به ظرفیتهای کارآموزان […]
4 راهکار برای رسیدن به موفقیت کاری/ نگاهی به رفتار گروهی در کار رفتارهای مناسب سازمانی را بشناسید (3)
در مقالههای پیشین، مفصل در مورد رفتار عمومی و اینکه چگونه در فضای کاری محبوب و شناختهشده باشیم، صحبت کردیم. همینطور در مورد رفتارهای مناسب در محیط کاری و عملکردی که منجر به پیشرفت ما در کارمان میشود نکاتی را مطرح کردیم. مقاله پیشرو درخصوص رفتار گروهی است. درواقع در این مقاله قصد داریم عواملی که منجر به […]
5 راه برای پیشرفت در فضای کاری؛ بهترین رفتار و عملکرد در محیط کار را بشناسید/ رفتارهای سازمانی مناسب را بشناسید (2)
این مقاله به بخش دوم از رفتار سازمانی میپردازد. در مقاله محبوبیت شغلی مفصل در مورد رفتار و عملکردی که منجر به محبوبیت و شکلدهی شخصیت شما میشود، موارد کلیدی و مهمی مطرح شد. در مقاله پیشرو که مکمل و ادامهی مقاله قبلی است، درواقع به مرحلهی بعد از محبوبیت شغلی پرداختیم. پیشرفت شغلی که […]
