دستیار محتوا
![](https://carboninternship.ir/wp-content/uploads/2023/07/دستیار-محتوایی-کارباتو.png)
دستیار محتوا حضوری درباره شرکت موسسه کارباتو برگزاری دورههای آموزشی و نمایشگاههای کسبوکار در مدارس درباره شغل شرح شغل و وظایف خوشفکر روحیهی کار تیمی مهارت کار با اکسل در حد متوسط روابط اجتماعی خوب علاقهمند به حوزه کودک و نوجوان ارسال رزومه مشخصات شغل جنسیت آقا حقوق و مزایا 9 تا 10.5 میلیون وضعیت […]
کارشناس صنایع
![](https://carboninternship.ir/wp-content/uploads/2023/07/png.-halghe-1024x755.png)
کارشناس صنایع حضوری درباره شرکت شرکت مهندسی مشکین حلقه فعال در زمینه تولید قطعات آببند کننده صنایع هوایی، نفت و گاز و … درباره شغل شرح شغل و وظایف آشنایی به سیستم مدیریت کیفیت ( ISO9001 و ISO17025) آشنایی با مستندسازی، عارضهیابی، پایش و بهبود فرآیندها آشنایی با طرحریزی اهداف و برنامه های کیفیت آشنایی […]
16 راهکار برای ارتباط موثر با همکار – اخلاق اداری (2)
![](https://carboninternship.ir/wp-content/uploads/2023/03/s1-1024x684.png)
در قسمت قبل مقاله اخلاق اداری به تشریح و بیان کامل این موضوع از منظر علمی و ابعاد دینی و مطابق با اندیشههای اسلامی پرداختیم. همچنین در قسمت قبل در خصوص بهترین عملکرد در برابر اربابرحوع و اینکه چگونه در مقابل مراجعهکنندگان رفتار کنیم؛ موارد مهمی ذکر کردیم. مقاله پیشرو روشها و راهکارهای موثری را […]
4 راهکار برای رسیدن به موفقیت کاری/ نگاهی به رفتار گروهی در کار رفتارهای مناسب سازمانی را بشناسید (3)
![](https://carboninternship.ir/wp-content/uploads/2023/02/Ma-Ra3-site2-1024x506.png)
در مقالههای پیشین، مفصل در مورد رفتار عمومی و اینکه چگونه در فضای کاری محبوب و شناختهشده باشیم، صحبت کردیم. همینطور در مورد رفتارهای مناسب در محیط کاری و عملکردی که منجر به پیشرفت ما در کارمان میشود نکاتی را مطرح کردیم. مقاله پیشرو درخصوص رفتار گروهی است. درواقع در این مقاله قصد داریم عواملی که منجر به […]
چگونه در فضای کار محبوب شویم؟ رفتارهای سازمانی مناسب را بشناسید (1)
![](https://carboninternship.ir/wp-content/uploads/2023/02/40-409064_how-can-you-perform-better-at-work-at-1024x881.png)
رفتار سازمانی هر محیط کار شرایط خاصی برای استخدام افراد جدید دارد. اما ویژگی مشترک تمام محیطهای کاری، نحوه برخورد در محیط کار و رفتار کارکنان است که یکی از پارامترهای مهم استخدام است. کارفرمایان برای استخدام کارکنان جدید، علاوه بر مهارتها و تواناییهای افراد، تعهدات کاری و شخصیت آنها را مدنظر دارند. بنابراین اگر […]