بازار کار از ما چه میخواهد؟ تحصیلات آکادمیک یا صرف مهارت؟
رشته‌های تحصیلی همیشه بر آینده شغلی افراد تأثیر گذاشته‌اند. همیشه انسان‌ها در تلاش برای افزایش مهارت‌های تحصیلی خود بوده‌اند و آن را در دنیای کاری آینده و بازار کار به‌کار برده‌اند. خیلی‌ها از مردم ایران رشته تحصیلی خود را با این هدف انتخاب می‌کنند که آینده شغلی آن‌ها در همان مسیر دقیقاً شکل گیرد. اما […]
استخدام کارشناس نوآوری
فرصت استخدام در موسسه توسعه کسب‌وکار رویش کوثر زیرمجموعه سازمان اقتصادی کوثر فرصت استخدام در موسسه توسعه کسب‌وکار رویش کوثر زیرمجموعه سازمان اقتصادی کوثر در موقعیت: کارشناس نوآوری درباره دوره درباره موسسه رویش کوثر ثبت‌نام و ارسال رزومه ثبت نام و ارسال رزومه آزمون تخصصی و شخصیت‌شناسی ارسال کارخواست مصاحبه حضوری بررسی و اعلام نتایج […]
پژوهشگر و کارشناس حوزه زیست فناوری
پژوهشگر و کارشناس حوزه زیست فناوری درباره شرکت گروه «چشم توسعه» کوثر چشم توسعه با تجربه‌ی شناسایی، جمع آوری و تحلیل داده های گوناگون و متنوع از مناطق گوناگون جغرافیایی کشور، از ابتدا درصدد بوده است راهکارهای نوینی در جهت پیشرفت و برنامه‌ریزی منطقه ای در کشور ارائه دهد. ارائه تجویز‌ها و راهکارها جهت پیشرفت […]
دومین دوره کارآموزی سازمان اداری و استخدامی
دومین دوره کارآموزی سازمان اداری و استخدامی کشور دومین دوره کارآموزی سازمان اداری و استخدامی کشور در موقعیت‌های: تحلیلگر داده افکارسنجی معماری و تحلیل فرآیند مالکیت محصول ثبت‌نام سریع درباره دوره درباره موقعیت تحلیلگر داده درباره موقعیت افکارسنجی درباره موقعیت کارشناس معماری و تحلیل فرایند درباره موقعیت کارشناس مالکیت محصول رشته‌های مرتبط با هر موقعیت […]
به بهانه‌ی روز جهانی کارآموز
به بهانه روز جهانی کارآموز ⬜️ امروز می‌خواهیم در مورد موضوعی که برای ما واقعاً ارزشمند بوده و می‌تواند به دیگران نیز در مسیر حرفه‌ای‌شان کمک کند، صحبت کنیم: “اهمیت کارآموزی در پیشرفت شغلی و حرفه‌ای.” ◻️ بدون شک، تجربه‌ی کارآموزی یکی از مهم‌ترین مراحل در پیشرفت حرفه‌ای هر فرد است. در طول این دوره […]
کارشناس صنایع
کارشناس صنایع حضوری درباره شرکت شرکت مهندسی مشکین حلقه فعال در زمینه تولید قطعات آب‌بند کننده صنایع هوایی، نفت و گاز و … درباره شغل شرح شغل و وظایف آشنایی به سیستم مدیریت کیفیت ( ISO9001 و ISO17025) آشنایی با مستندسازی، عارضه‌یابی، پایش و بهبود فرآیندها آشنایی با طرح‌ریزی اهداف و برنامه های کیفیت آشنایی […]
نیروی اداری
نیروی اداری حضوری درباره شرکت مرکز تجربه‌نگاری امتداد شعار مرکز: امتداد، حکایت راه های طی شدهشبکه‌های اجتماعی:برای مشاهده شبکه‌های اجتماعی مرکز امتداد کلیک کنید. درباره شغل شرح شغل و وظایف امور دفتری پیگیری تلفنی رشته تحصیلی بدون محدودیت رشته ارسال رزومه مشخصات شغل جنسیت و سن مرد – 20 تا 30 سال حقوق و مزایا […]
رفتار مناسب در برابر مدیر چیست؟ – اخلاق اداری(4)
مقاله‌های پیشین اخلاق اداری، شامل عملکرد درست در ارباب‌رجوع، ارتباط موثر با همکاران و ترفندهای موثر و راهگشای مدیریتی بوده است. در این مقاله می‌خواهیم، رفتار مناسب و درست کارکنان دربرابر مدیر و فرد بالادستی‌شان را تشریح کنیم. رفتاری که بسیاری از کارمندان از آن بی‌خبرند و در موارد متفاوت دچار مسائل و مشکلات متعددی […]
24 ترفند مدیریتی در برابر کارکنان – اخلاق اداری(3)
به قسمت سوم مقاله‌ی اخلاق اداری رسیدیم. در قسمت‌های پیشین در مورد چیستی و لزوم اجرای اخلاق اداری، نحوه‌ی برخورد کارفرما با ارباب رجوع و راهکارهای موثر درخصوص تعامل با همکارمان صحبت کردیم. در این مقاله قصد داریم درخصوص رفتار مدیران در برابر کارمندان بپردازیم. مدیریت کاری است هنرمندانه و آنقدر ظریفانه باید انجام گیرد […]
16 راهکار برای ارتباط موثر با همکار – اخلاق اداری (2)
در قسمت قبل مقاله اخلاق اداری به تشریح و بیان کامل این موضوع از منظر علمی و ابعاد دینی و مطابق با اندیشه‌های اسلامی پرداختیم. همچنین در قسمت قبل در خصوص بهترین عملکرد در برابر ارباب‌رحوع و این‌که چگونه در مقابل مراجعه‌کنندگان رفتار کنیم؛ موارد مهمی ذکر کردیم. مقاله پیش‌رو روش‌ها و راهکارهای موثری را […]
