16 راهکار برای ارتباط موثر با همکار – اخلاق اداری (2)
در قسمت قبل مقاله اخلاق اداری به تشریح و بیان کامل این موضوع از منظر علمی و ابعاد دینی و مطابق با اندیشه‌های اسلامی پرداختیم. همچنین در قسمت قبل در خصوص بهترین عملکرد در برابر ارباب‌رحوع و این‌که چگونه در مقابل مراجعه‌کنندگان رفتار کنیم؛ موارد مهمی ذکر کردیم. مقاله پیش‌رو روش‌ها و راهکارهای موثری را […]
5 راه برای پیشرفت در فضای کاری؛ بهترین رفتار و عملکرد در محیط کار را بشناسید/ رفتارهای سازمانی مناسب را بشناسید (2)
این مقاله به بخش دوم از رفتار سازمانی می‌پردازد. در مقاله محبوبیت شغلی مفصل در مورد رفتار و عملکردی که منجر به محبوبیت و شکل‌دهی شخصیت شما می‌شود، موارد کلیدی و مهمی مطرح شد. در مقاله پیش‌رو که مکمل و ادامه‌ی مقاله قبلی است، درواقع به مرحله‌ی بعد از محبوبیت شغلی پرداختیم. پیشرفت شغلی که […]
چگونه در فضای کار محبوب شویم؟ رفتارهای سازمانی مناسب را بشناسید (1)
رفتار سازمانی هر محیط کار شرایط خاصی برای استخدام افراد جدید دارد. اما ویژگی مشترک تمام محیط‌های کاری، نحوه برخورد در محیط کار و رفتار کارکنان است که یکی از پارامترهای مهم استخدام است. کارفرمایان برای استخدام کارکنان جدید، علاوه بر مهارت‌ها و توانایی‌های افراد، تعهدات کاری و شخصیت آن‌ها را مدنظر دارند. بنابراین اگر […]
مهارت های نرم – SOFT SKILLS
مهارت های نرم چیست؟ مهارت های نرم مهارت های پرکاربردی هستند که کارفرماهای هر حرفه ای به دنبال آن هستند! چه مهماندار یک رستوران بین شهری در نزدیکی مرز باشید چه مدیر عامل یک شرکت بزرگ در پایتخت، مهارت های نرم شما به اندازه دانش فنی تان برای موفقیت شما تعیین کننده خواهد بود. […]
دوره ی کارآموزی معاونت زیستی مرکز همکاری ها
دوره ی کارآموزی در مرکز تحول و پیشرفت مرکز همکاری های تحول و پیشرفت ریاست جمهوری در دومین همکاری مشترک خود با مرکز توسعه کارآموزی کاربن در نظر دارد با برگزای دوره ی کارآموزی در حوزه های مربوط به معاونت زیستی، نیروی انسانی مناسب خود را تأمین کند. شما نیز می توانید در این دوره […]
