چرا باید مهارتهای نرم را یاد بگیریم؟
چرا باید مهارتهای نرم را یاد بگیریم؟ چرا باید مهارتهای نرم یاد بگیریم؟ مهارت، به تواناییهایی اشاره میشود که الزاما ذاتی نیست، ولی قابل پرورش است. ما دو نوع مهارت سخت و نرم داریم. مهارتهای سخت شامل مهارتهایی است که به تخصص و دانش فنی نیاز دارد؛ که ما در کارهای مختلف آنها را […]
به بهانهی روز جهانی کارآموز
به بهانه روز جهانی کارآموز ⬜️ امروز میخواهیم در مورد موضوعی که برای ما واقعاً ارزشمند بوده و میتواند به دیگران نیز در مسیر حرفهایشان کمک کند، صحبت کنیم: “اهمیت کارآموزی در پیشرفت شغلی و حرفهای.” ◻️ بدون شک، تجربهی کارآموزی یکی از مهمترین مراحل در پیشرفت حرفهای هر فرد است. در طول این دوره […]
دستیار محتوا
دستیار محتوا حضوری درباره شرکت موسسه کارباتو برگزاری دورههای آموزشی و نمایشگاههای کسبوکار در مدارس درباره شغل شرح شغل و وظایف خوشفکر روحیهی کار تیمی مهارت کار با اکسل در حد متوسط روابط اجتماعی خوب علاقهمند به حوزه کودک و نوجوان ارسال رزومه مشخصات شغل جنسیت آقا حقوق و مزایا 9 تا 10.5 میلیون وضعیت […]
کارشناس صنایع
کارشناس صنایع حضوری درباره شرکت شرکت مهندسی مشکین حلقه فعال در زمینه تولید قطعات آببند کننده صنایع هوایی، نفت و گاز و … درباره شغل شرح شغل و وظایف آشنایی به سیستم مدیریت کیفیت ( ISO9001 و ISO17025) آشنایی با مستندسازی، عارضهیابی، پایش و بهبود فرآیندها آشنایی با طرحریزی اهداف و برنامه های کیفیت آشنایی […]
نیروی اداری
نیروی اداری حضوری درباره شرکت مرکز تجربهنگاری امتداد شعار مرکز: امتداد، حکایت راه های طی شدهشبکههای اجتماعی:برای مشاهده شبکههای اجتماعی مرکز امتداد کلیک کنید. درباره شغل شرح شغل و وظایف امور دفتری پیگیری تلفنی رشته تحصیلی بدون محدودیت رشته ارسال رزومه مشخصات شغل جنسیت و سن مرد – 20 تا 30 سال حقوق و مزایا […]
کارشناس روابط عمومی
کارشناس روابط عمومی حضوری درباره شرکت مرکز توسعه و کارآموزی کاربن کاربن به عنوان حلقهای واسط و با تعریف دورههای کارآموزی به عنوان مسیر ورود نیروی انسانی کارآمد به سازمانها، ارزیابی نیروی انسانی در حین کار و توسعه فردی برای کارآموزان را امکانپذیر میکند. در نهایت سازمانها با برگزاری چنین دورههای کارآموزی به ظرفیتهای کارآموزان […]
