دوره کارآموزی

 سازمان اداری و استخدامی کشور

دوره کارآموزی

 سازمان اداری و استخدامی کشور

 

تدوین خط‌مشی‌ها و راهبری فرآیندهای مدیریت عملکرد

شرح موقعیت و کارهای مربوطه

سياست‌گذاری و تنظيم خط‌­مشی‌های حوزه مدیریت عملکرد

مديريت عملكرد دستگاه­‌های اجرایی کشور

ارزیابی عملکرد مدیران دولتی

ارتباطات اثربخش درون­‌سازمانی و برون­‌سازمانی

مکاتبات اداری و مدیریت جلسات

ظرفیت پذیرش: 10 نفر

300 ساعت منتورینگ و آموزش

امکان امریه سربازی با شرایط ویژه

برنامه کاری کارآموز

      آموزش‌ها     

  •    مدیریت و ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی                
  • ارزیابی عملکرد مدیران
  • اصول و فنون مذاکره
  • شبکه‌سازی و  کار تیمی
  • اصول و مبانی ارتباطات اثربخش
  • آشنایی با اسناد و قوانین بالادستی   

      فعالیت‌های دوره کارآموزی    

  •    طراحی شاخص‌های عملکردی براساس اسناد بالادستی  و ماموریت‌های         دستگاه‌های اجرایی (یک دستگاه ملی و دستگاه‌های وابسته)     
  • ارزیابی عملکرد (یک دستگاه ملی و دستگاه‌های وابسته)
  • آسیب‌شناسی عملکرد (یک دستگاه ملی و دستگاه‌های وابسته)
  • پیشنهاد بهبود عملکرد (یک دستگاه ملی و دستگاه‌های وابسته)
  • ….

    ویژگی‌های عمومی کارآموز    

   وضعیت نظام وظیفه   

   ترجیحا دارای کارت پایان خدمت   
    امریه سربازی 

در صورتی که برای ارسال دفترچه سربازی

حداقل یک سال فرصت دارید امکان امریه

برای شما وجود خواهد داشت        

    وضعیت تحصیلی   

    حداقل فارغ‌التحصیل کارشناسی     
      تمامی رشته‌ها و گرایش‌های        

   مدیریت   

   مهندسی صنایع   

    ارتباطات   

   اقتصاد   

  حقوق   

    علوم‌سیاسی    

  روانشناسی  

   آینده پژوهی   

   سنجش و اندازه گیری    

    شایستگی‌های کارآموز    

   پیش‌نیازها   

   هدف‌گرایی و هدایت عملکرد   

   تفکر تحلیلی و حل مسئله   

   قدرت مذاکره و متقاعدسازی   

   مهارت ارتباطی   

   نظارت و کنترل  

   تیم و شبکه‌سازی  

   کل‌نگری و نگرش فرآیندی  

   اولویت‌ها   

   آینده‌نگری و تفکر راهبردی   

   تعهد و تعلق سازمانی  

   توانایی کار تیمی و مشارکتی  

   جانشین‌پروری 

   انعطاف‌پذیری  

   برنامه‌ریزی و هماهنگی  

  وقتشه که وارد دوره بشی  

زندگیتو همگام با کارت کن!

   علاقه‌هاتو نمی‌شناسی؟   

   نمی‌دونی توانمندی‌هاتو چجوری به‌کار بگیری؟   

   قصد داری مهارت بدردبخور و متناسب خودتو پیدا کنی؟   

   هنوز توی انتخاب شغل آیندت موندی؟   

   وضعیت فعلیت خسته‌ات کرده و میخوای زندگیتو سروسامون بدی؟  

   کار مشاوره شغلی چیه؟   

   بررسی رزومه کاری و اصلاحش   
   آزمون‌های شخصیت‌شناسی و تطبیق با مشاغل مرتبط با شخص   
   بایدها و نبایدهای مصاحبه شغلی (که تو دوره جدید هم درگیرشی)  
   انتخاب شغل متناسب شخص؛
تغییر حوزه کاری؛ 
حل چالش‌های کاری؛
و …

   خلاصه همه‌ی مواردی که مرتبط به شغله و همگام زندگیت‌رو شامل میشه!