فرصت همکاری | جذب نیروهای تحول‌خواه

دستیار مدیران و کارشناس ارتقاء عملکرد

مرکز دادرسی مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور

فرصتی برای شناخت مسائل واقعی سازمان، همکاری با مدیران و مشارکت در پروژه‌های بهبود عملکرد؛ همراه با امکان به‌کارگیری مهارت‌های تخصصی و توسعه توانمندی‌های حرفه‌ای.

همراهی با مدیران و شناخت مسائل واقعی سازمان
مشارکت در پروژه‌های بهبود و تحول سازمانی
رشد حرفه‌ای در کنار به‌کارگیری تخصص

ثبت‌نام و ارسال رزومه آشنایی با مراحل گزینش

پوستر رسمی جذب دستیار مدیران و کارشناس ارتقاء عملکرد در مرکز دادرسی مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور

درباره فرصت همکاری

این فرصت برای چه کسانی طراحی شده است؟

این موقعیت برای افرادی است که می‌خواهند فراتر از انجام وظایف روزمره، مسائل سازمان را بشناسند، در بهبود عملکرد نقش داشته باشند و توانمندی‌های خود را در مواجهه با چالش‌های واقعی توسعه دهند.

شناخت از نزدیک

آشنایی با ساختار، قوانین، فرایندها و مسائل واقعی واحدهای عملیاتی مرکز دادرسی مالیاتی.

مشارکت در بهبود

شناسایی فرصت‌های ارتقاء عملکرد و مشارکت در طراحی و اجرای راهکارهای متناسب با مسائل شناسایی‌شده.

توسعه توانمندی‌ها

به‌کارگیری دانش تخصصی در پروژه‌های واقعی و گسترش مهارت‌ها از طریق تجربه، یادگیری و همکاری با مدیران.

حوزه‌های تخصصی

تخصص شما، نقطه شروع مسیر است

آشنایی پایه با حداقل یکی از حوزه‌های تخصصی زیر، مزیت محسوب می‌شود. تسلط بر هر چهار حوزه الزامی نیست.

هدف، شناسایی توانمندی‌هایی است که بتوانند در تحلیل مسائل و پیشبرد پروژه‌های بهبود عملکرد به کار گرفته شوند؛ دانش پایه در یکی از این زمینه‌ها مزیت است، نه الزام به تسلط بر همه آن‌ها.

تحلیل داده

تحلیل اطلاعات، استخراج الگوها، شناسایی مسائل و کمک به تصمیم‌گیری مبتنی بر داده.

مزیت تخصصی

مدیریت پروژه

برنامه‌ریزی، پیگیری فعالیت‌ها، هماهنگی اقدامات و پایش پیشرفت پروژه‌ها.

مزیت تخصصی

اسکرام مستری

آشنایی با روش‌های چابک، تسهیل همکاری تیمی، شناسایی موانع و کمک به بهبود مستمر فرایندها.

مزیت تخصصی

مدیریت محصول

شناخت نیازها، تعریف مسئله، اولویت‌بندی راهکارها و تمرکز بر ایجاد ارزش برای ذی‌نفعان.

مزیت تخصصی

شرح فعالیت‌ها

در این موقعیت چه کارهایی انجام می‌دهید؟

محورهای زیر تصویری از فعالیت‌های پیشنهادی این فرصت همکاری ارائه می‌کنند و جایگزین شرح وظایف نهایی و مورد توافق نیستند.

همراهی با مدیران و پیگیری امور

کمک به پیگیری برنامه‌ها و فعالیت‌های محول‌شده.
هماهنگی میان اقدامات و بخش‌های مرتبط.
پشتیبانی از پیشبرد امور و تهیه گزارش‌های موردنیاز.

شناخت مسائل و تحلیل فرایندها

آشنایی با فعالیت‌ها و فرایندهای واحدهای عملیاتی.
شناسایی گلوگاه‌ها، چالش‌ها و فرصت‌های بهبود.
مستندسازی مشاهدات و تبدیل آن‌ها به مسئله‌های قابل بررسی.

مشارکت در پروژه‌های بهبود عملکرد

همکاری در تعریف و برنامه‌ریزی پروژه‌های بهبود.
مشارکت در طراحی و اجرای راهکارهای متناسب با مسائل شناسایی‌شده.
پیگیری اقدامات و بررسی نتایج حاصل از اجرای آن‌ها.

به‌کارگیری مهارت‌های تخصصی

استفاده از تحلیل داده برای شناخت مسائل و پشتیبانی از تصمیم‌گیری.
استفاده از دانش مدیریت پروژه برای برنامه‌ریزی و پیگیری اقدامات.
به‌کارگیری رویکردهای چابک یا مدیریت محصول، متناسب با ماهیت پروژه و توانمندی فرد.

مسیر توسعه حرفه‌ای

مسیر آشنایی، یادگیری و ورود به پروژه

فرایند پیش‌بینی‌شده در فایل معرفی موقعیت شامل آشنایی با قوانین، شناخت مسائل در واحدهای عملیاتی و مشارکت در یک پروژه بهبود است.

۱ ۲ هفته

آشنایی با قوانین و چارچوب فعالیت

مطالعه و آشنایی با قوانین مرتبط با دادرسی مالیاتی و شناخت چارچوب فعالیت مرکز.

۲ ۶ تا ۸ هفته

حضور در میدان و شناخت مسائل

فعالیت در یکی از واحدهای عملیاتی استان تهران، آشنایی با امور جاری و شناسایی مسائل و فرصت‌های بهبود.

۳ ۲ تا ۳ ماه

مشارکت در پروژه بهبود

استقرار در ستاد مرکز و انجام یک پروژه ارتقاء متناسب با مسائل شناسایی‌شده در واحدهای عملیاتی.

پیش‌نیازهای همکاری

شرایط عمومی متقاضیان

انگیزه برای ارتقاء عملکرد، یادگیری و ایجاد ارزش در سازمان.
علاقه‌مندی به فعالیت و شناخت سازوکار سازمان‌های دولتی.
آمادگی برای یادگیری موضوعات جدید و فعالیت فراتر از یک تخصص محدود.
آمادگی برای همکاری تمام‌وقت و حضوری در تهران.
حداقل سن ۲۴ سال؛ با امکان بررسی استثنا در صورت برخورداری از توانمندی‌های خاص.
امکان حضور در تهران و برای آقایان، برخورداری از حداقل یک سال و نیم معافیت از خدمت سربازی.

فرایند جذب

مراحل گزینش

فرایند گزینش در پنج مرحله طراحی شده است تا متقاضیان بتوانند فرصت همکاری را بشناسند و مراحل بررسی درخواست خود را دنبال کنند.

ثبت‌نام و ارسال رزومه

تکمیل فرم ثبت‌نام و ارسال اطلاعات و رزومه برای بررسی اولیه.

بررسی رزومه

بررسی سوابق، توانمندی‌ها و میزان تناسب اولیه متقاضی با فرصت همکاری.

مصاحبه اولیه

گفت‌وگوی اولیه برای آشنایی بیشتر با سوابق، انگیزه‌ها و جهت‌گیری حرفه‌ای متقاضی.

مصاحبه نهایی

بررسی دقیق‌تر تناسب فرد با نیازهای موقعیت و شناخت بهتر توانمندی‌های او.

بررسی و اعلام نتایج

جمع‌بندی فرایند بررسی و اطلاع‌رسانی نتیجه به متقاضیان.

ارسال درخواست، آغاز فرایند بررسی است و به‌تنهایی به معنای پذیرش یا تضمین استخدام نیست.

مسیر حرفه‌ای خود را آگاهانه گسترش دهید

اگر به شناخت مسائل واقعی سازمان، مشارکت در بهبود عملکرد و توسعه توانمندی‌های خود علاقه‌مندید، اطلاعات و رزومه خود را ارسال کنید.

ثبت‌نام و ارسال رزومه

کاربن؛ ایجاد مسیر برابر در مسیر حرفه‌ای شدن

مسیر آگاهی، یادگیری و مشارکت در بهبود عملکرد

درباره کاربن

مرکز توسعه کارآموزی کاربن به عنوان یک حلقه واسط، با تعریف دوره‌های کارآموزی به عنوان مسیر ورود نیروی انسانی کارآمد به سازمان‌ها، ارزیابی نیروی انسانی در حین کار و توسعه فردی برای کارآموزان را امکان‌پذیر می‌کند.

اطلاعات تماس

آدرس : تهران، بلوار کشاورز، خیابان قدس، نبش کوچه صدف، پلاک 37 ، طبقه پنجم

ایمیل: info@carboninternship.ir

تلفن:

02188953219

دستیار مدیران و کارشناس ارتقاء عملکرد

این فرصت برای چه کسانی طراحی شده است؟

شناخت از نزدیک

مشارکت در بهبود

توسعه توانمندی‌ها

تخصص شما، نقطه شروع مسیر است

تحلیل داده

مدیریت پروژه

اسکرام مستری

مدیریت محصول

در این موقعیت چه کارهایی انجام می‌دهید؟

مسیر آشنایی، یادگیری و ورود به پروژه

آشنایی با قوانین و چارچوب فعالیت

حضور در میدان و شناخت مسائل

مشارکت در پروژه بهبود

شرایط عمومی متقاضیان

مراحل گزینش

ثبت‌نام و ارسال رزومه

بررسی رزومه

مصاحبه اولیه

مصاحبه نهایی

بررسی و اعلام نتایج

مسیر حرفه‌ای خود را آگاهانه گسترش دهید

درباره کاربن​

اطلاعات تماس

درباره کاربن